一、總體情況
2024年，縣人力資源和社會保障局圍繞縣委縣政府中心工作，緊扣“服務發展、保障民生、促進和諧”為主線，以保障公民、法人和其他組織的知情權、提高政府工作的透明度、促進依法行政為目的，積極推進政府信息公開的各項工作。建立健全了政府信息公開發布保密審查機制，完善了信息公開制度和流程，把信息公開工作納入了年度工作目標責任制考核，保證了信息發布及時、準確、規范、完整。
（一）主動公開
我局在縣政府門戶網站（http://www.snackgoods.cn）將屬于主動公開范圍的政府信息分機構信息、政策文件、規劃計劃、公告公示、人事信息、財政信息、公開年報、重點領域公開等13項，主動向社會公開政府信息。全年共公開信息212條。
（二）依申請公開
我局認真貫徹落實有關依申請公開政府信息文件精神，完善依申請公開目錄，規范相關工作流程。2024年我局未收到公民、法人和其他組織的政府信息公開申請。
（三）政府信息管理
為了更好地提供政府信息公開服務，我局編制了《政府信息公開指南》，嚴格按照政府信息平臺賬號專人管理，專人審核后發布，確保賬號管理安全，政府信息公開工作更標準化、規范化。
（四）政府信息公開平臺建設
平臺建設水平進一步提升，政府信息公開平臺建設邁上新臺階。制度建設進一步健全，各級各部門進一步建立健全了政府信息主動公開和依申請公開機制、政府信息公開指南和公開目錄更新完善機制、保密審查機制等。
（五）監督保障
工作考核：2024年我局每季度統計并上傳一次本局政府信息公開工作情況統計表進行考核。
社會評議：主動聽取社會各界對我局政府信息公開的意見和建議，充分發揮人民群眾的監督作用，不斷改進工作。
責任追究結果情況：我局辦公室作為政府信息公開平臺即局門戶網站的主管職能處室，嚴格落實定人定位定職責，落實專人負責網站管理和維護，強化監督管理，自覺主動接受工作考核和社會評議，未發現違反有關法律法規規定，造成不良影響或者嚴重后果的情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內容 | 本年制發件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
規章 | 0 | 0 | 0 |
行政規范性文件 | 0 | 0 | 3 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政許可 | 50 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政處罰 | 77 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
過去一年，我局政務信息公開工作推進過程中仍存在短板弱項。一是工作力量保障不足，專職經辦人員配置薄弱，人員輪崗、崗位調整較為頻繁。二是主動公開意識有待強化，部分工作人員思想認識不足，主動公開、按需公開的工作理念樹得不牢。
下一年，我局將堅持問題導向、靶向整改，全面補齊政務公開工作短板。健全人員配置機制，充實優化政務公開工作隊伍，結合人員變動及時調整崗位分工，壓實各環節工作責任；持續強化思想引導，切實增強主動公開意識。
六、其他需要報告的事項
本年度我局未發出政府信息處理費收費通知書，不存在收取信息處理費的情況；也無其他需要報告的事項。
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? ? ? ? 2024年磐安縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告圖解：
? ? http://www.snackgoods.cn/col/col1229419981/zfxxgkndbgbzlm17/art/2025/art_38c1e49cd84341e6b6e2a2c84214861a.html