| 索引號： | 113307277559338100/2024-63644 | 公開形式： | 主動公開 |
| 主題分類： | 其他 | 體裁分類： | 其他 |
| 文件字號： | - | 公開時限： | 長期公開 |
| 發(fā)文機(jī)關(guān)： | 九和鄉(xiāng) | 成文日期： | 2024-01-03 |
| 統(tǒng)一編號： | 有效性： |
九委〔2024〕2號
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中共九和鄉(xiāng)委員會 ??九和鄉(xiāng)人民政府
關(guān)于2024年度九和鄉(xiāng)編外聘用人員管理辦法
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為進(jìn)一步規(guī)范編外聘用人員管理，強(qiáng)化責(zé)任抓落實，確保全面完成2024年鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府確定的年度工作目標(biāo)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，制定本考核辦法：
一、考核對象：編外聘用人員
二、考核方法：編外聘用人員實行崗位績效薪酬制度。崗位績效薪酬由基礎(chǔ)工資、考核獎和其他補(bǔ)貼三部分組成。
四、考核要求和獎懲辦法
1.基礎(chǔ)工資
基礎(chǔ)工資包含崗位工資和級別工資。
（1）崗位工資共分三檔，第一檔：2450元/月；第二檔：2350元/月；第三檔：2250元/月。
（2）級別工資共設(shè)13個檔次，具體如下：
在本鄉(xiāng)工作的第一年，級別定為1級；
在本鄉(xiāng)工作的第二年且年度考核合格的，級別可晉升到第
2級，以此類推，到第10級；
在本鄉(xiāng)工作的第十一年且年度考核合格的，級別可晉升到
第11級；
在本鄉(xiāng)工作的第十六年且年度考核合格的，級別可晉升到
第12級；
在本鄉(xiāng)工作的第二十一年且年度考核合格的，級別可晉升
到第13級。
年度考核不合格的，不作為計算晉升級別工資的工作年限。
2.考核獎
考核獎設(shè)基礎(chǔ)績效獎和年度考核獎。基礎(chǔ)績效獎根據(jù)編外聘用人員的級別按月發(fā)放，年度考核獎根據(jù)本單位的年度考核結(jié)果兌現(xiàn)，按人均8000元為基數(shù)。
本辦法從2024年1月3日開始執(zhí)行，由鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。
附件一：九和鄉(xiāng)編外聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)表
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????????????????????????????中共九和鄉(xiāng)委員會 ?
?????????????????????????????九和鄉(xiāng)人民政府
???????????????2024年1月3日